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一览英才网旗下液压英才网记者豆豆从中国工程机械工业协会得知，中国工程机械行业“十二五”发展规划已正式发布。规划指出，按照调结构转变增长方式的发展思路，预测到2015年，我国工程机械行业的销售收入和出口额均比2010年翻一番以上。

禁止在公司内部透露和谈论薪资，在现在已经成为了很多公司的明文规定。然而，纵使是各大公司常常强调的高压线，还是会有不少人去触及。更有甚者，把炫耀工资当作了一种乐趣。

你是否有过勤勤恳恳的工作数年，却无法晋升的经历?你是否对别人整体能力和素质都不如自己，却能够被上司委以重任，快速晋升的现象疑惑不解?你是否还在认为现在的工作没有自己发挥的空间和余地，未来一片渺茫?

在当今这个鱼龙混杂的网络时代，一个好的LOGO，往往能形成自己的个人品牌。作为网站的一个独特的文化元素，LOGO是吸引浏览者的第一法宝，对于用户体验起着重要的作用，而对于企业的重要性更是举足轻重。因为LOGO反映的是一个企业的品牌文化和企业文化内涵，所以企业对于LOGO的设计往往非常重视。

5月9日上午，武汉市招商局招商四局局长兰鸿波先生、招商四局项目主管江珊珊女士等来到知名企业一览英才网深圳总部参观考察。一览英才网CEO张海东先生带领公司相关部门负责人热情接待了来访的贵宾，并在一览英才网会议室举行了座谈会。

知名招聘网站一览英才网副总裁冷明认为，工业流水线上的工作逐渐被机械甚至机器人替代，产业操作工人的岗位将急剧减少，但机器运转过程中需要维护和保养，这样的专业技术人才需求会提升。

近日，广东省中小企业局下发通知，公布了“2011年广东省中小企业公共服务示范平台”名单。广东省内共有40家企业单位入选。其中深圳市有4家企业上榜，分别为深圳市一览网络有限公司、深圳市一达通企业服务有限公司、深圳市服装行业培训学校以及深圳市新产业投资咨询有限公司。

为贯彻落实《关于促进中小企业公共服务平台建设的指导意见》（工信部联企业〔2010〕175号）、《国家中小企业公共服务示范平台管理暂行办法》（工信部企业〔2010〕240号）及省委、省政府《关于促进民营经济发展上水平的意见》（粤发〔2010〕16号）精神，加快我省中小企业社会化服务体系建设，根据《广东省中小企业公共服...

翻开招聘网站的盈利报告，近几年似乎只有51job还能保持盈利状态，另外两大招聘巨头智联招聘和中华英才网，财报年年黯淡无光。智联连续三年巨亏后，2011年才宣布转亏为盈；中华英才网自从被Monster收购后，当年财报也显示亏损额高达1.75亿。而在过去5年中没有投入一分钱广告推广费的深圳本土企业一览英才网，却成为一匹狂...

对招聘网站来说，最尴尬的事情莫过于用户访问的“功利性”。大批量的“长尾”用户一旦找到工作，在短时间内不会再造访网站，这也是大部分的招聘网站无法开展客户营销的核心原因。

近年来，随着社会经济的不断发展，很多企业在快速发展的同时，也面临着招聘难的问题。企业招人难，招专业人才更难。为了帮助企业解决目前普遍存在的招聘难的问题，一览英才网推出了三维一体招聘服务——“一览通”。

近日，为积极帮助企业解决招工难、招聘难的问题，一览英才网在全国首推三维一体招聘方案“一览通”活动。企业活动参与时间从4月1日起至30日结束，此举意在寻求通过“一览通”颠覆招聘行业传统概念，并将引发新一轮的招聘新风潮，最终为深圳的本土企业“招兵买马”，更好的招到合适的专业型人才。...

近日，在2012年复旦首届“望道计划”面试中，复旦教授竟问出“如来佛和玉皇老儿谁大”的问题。面试结束后，大多数面试学生表示莫名其妙，“教授是不是想为难我呀?”此新闻一出，立时引得无数人热烈讨论。

最近，一边是从东部沿海到中部逐渐蔓延的“用工荒”，一边是高校毕业生“就业难”，中国就业领域这一突出的结构性矛盾，正困扰着大批企业和应聘人员。此问题也引起了两会代表和委员们的关注，在2012年3月的两会上，代表委员就“如何解决用工荒与就业难”问题进行了深入探讨。