2012年3月7日，一览英才网HR研究院发布了第一期“人才商情指数”（又名：HR商情）http://www.job1001.com/hrmarket/。《南方日报》《广州日报》《深圳特区报》《南方都市报》《羊城晚报》《深圳商报》《晶报》等七家媒体记者组成联合记者团，到一览英才网深圳办公总部进行了参观考察。
    记者了解到，“HR商情”是由一览HR研究院对外公布运营的一个信息化HR服务平台，平台提供的信息可以从名字中理解：“商”表示商业商场，引申为市场的意思，“情”表示情况情形，引申为情报的意思，HR商情，就是HR市场上的情报。同时，商情还有一个意思是：在商言商，有情有义。“商情要发展，我们必须获利，而作为行业人力资源服务的践行者，我们有澎湃的热情去推进行业人力资源服务业的发展。”一览HR研究院院长张静这么解释。

    记者看到，“人才商情指数”内包含了【跳槽风向标】【资讯风云榜】【最受人才关注的热门职位】【最让企业头痛的紧缺职位】【本月最受瞩目新兴职位】【本月最火爆的高薪职位】【十大热门行业招聘需求指数】【十大热门地区招聘需求指数】【本月人才供给行情】等多个企业和求职者最关注的热门内容。

    记者从一览英才网副总裁冷明先生处了解到，HR商情有以下四方面的特色：
    一，团队特色。在团队领域，HR商情有着一个堪称业内顶尖的智囊团队，他们大多在高校从事HR领域研究，同时，HR商情拥有一个高素质的运营团队，得益于一览英才网的平台号召力，HR商情拥有一批高素质的专业研究人员，他们均是人力资源相关专业本科以上学历。团队特色保证了商情的稳定运营和其信息品质。
    二，数据来源。作为一个提供市场情报的信息化平台，数据的来源可谓是衡量平台影响力的重要指标，一览HR商情的数据不仅来自于基于行业细分的一览英才网的各个行业网站，同时也包括各行业的企业合作伙伴所提供的数据，就行业HR服务领域而言，一览HR商情是可以说是最全面的。
    三，分析方法。只有好的分析方法能够提炼出数据中的信息，从而对行业HR发展产生帮助。作为一个基于行业的人力资源信息服务平台，一览HR研究院将自身对数据的分析利用方法通过建模的方式予以固化，这就形成了一览专业的数据分析系统，在人才流动分析研究领域，一览HR学院有Resume Tracker系统，可以根据简历的变化来了解人才市场的动态，在公司动态领域，一览HR学院有Company Tracker系统，可以根据企业的变化来反映人才市场的需求关系，在薪酬调研领域，一览HR学院有 salary survey系统，通过综合利用Resume Tracker以及Company Tracker系统，结合CATI系统方法，一览HR能够快速推出覆盖行业特色职位的薪酬分析报告。特色有效的分析方法是一览HR商情有别与其他信息平台的根本。
    四，应用领域。好的产品不能解决所有问题，但对解决所有问题有所帮助，对于信息化产品而言尤其如此。HR商情通过定期商情指数公布，能让大众对行业HR发展有一个大致的了解，通过定制化的专项报告服务，为企业解决特定的问题，通过组织基于商情的沙龙活动，来促进行业HR间彼此的了解，实现在商言商，有情有义的初衷。
    参观考察过后，记者还跟一览英才网副总裁冷明先生、一览英才网HR研究院院长张静女士合了影。有记者当场表示，“人才商情指数”能让求职者和企业及时掌握最新职业和行业信息，是一个对求职者和企业非常实用并且专业的平台。

 

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