2012年3月24日，“如何建立高效的招聘与选拔体系”公益沙龙在深圳市南山区科技园南区数字技术园内的一览英才网公司圆满结束。
    此次沙龙由一览英才网和三茅人力资源网共同举办，到场人数35人左右，主要是企业人力资源部门的管理者。课程特邀嘉宾为深圳市人力资源开发研究会副秘书长孙俊涛老师。

    沙龙上，孙老师结合自身的HR从业经验，向大家介绍了“如何走出招聘与选拔困局”。孙老师从产品产品营销的角度介绍了人才招聘在企业发展中的重要性，认为企业吸引人才的过程其实就是一个营销的过程。孙老师表示，我们要把产品观念里面的4P运用到招聘中，4P指的是：
    Product(产品)：企业与职业发展的远景；工作内容的适应性与挑战性（工作设计）；选聘的公平、公开、公正
    Price(价格)：薪酬福利的吸引力，职业发展的机会
    Promotion(推广)：企业形象的包装，包括宣传册、录像资料等，招聘人员的专业形象
    Place(渠道)：选择与职位适配的招聘渠道
    孙老师强调，4P设计的好，自然就会吸引有潜质的人才；4P设计的不好，自然门可罗雀。孙老师同时还介绍了以战略为导向的招聘流程，人力资源规划与招聘，人才选拔的步骤，选拔工具的应用及结构化面试等。
    沙龙持续到六点结束，参与者纷纷表示收获很大，同时抓住结束时间和老师互动，进行提问，孙老师一一耐心地为参与者做了解答。

 

【打印】    【关闭】

分享到：

qq空间

新浪微博

人人网

豆瓣网

MSN

腾讯微博