主办单位：招聘研究网   协办单位：一览英才网
 

  为什么企业在通知面试时应聘者断然拒绝、招聘过程中应聘者因反感而挥袖而去、没能识别出应聘者面试过程中的谎言、被录取的应聘者却放弃了加盟、入职的员工短时间内提出离职……众多招聘失败的案例，往往源于对应聘者心理缺乏准确的引导与把握。
       招聘就是识人的过程，而对应聘者心理状况与动态的把握至关重要。企业招聘的过程就是招聘方与应聘方无形而微妙的心理博弈过程。如何善用心理学知识、方法与技巧使招聘取得更好的成效呢？

  为此由一览英才网和招聘研究网联合主办了主题为“心理学在招聘中的应用”的沙龙，我们将邀请知名企业的HRD、资深招聘专家与大家共同探讨招聘中的心理学应用之道。

 

一、研讨主题         

研讨主题： 心理学在招聘中的应用
       1）基于心理学的STAR面试法
           分享嘉宾：腾讯集团  招聘调配副总监  殷小永
       2）如何运用心理学原理方法提高面试评估有效性
           崔继长  原龙浩天地     人力资源总监

二、活动日期 
       2012年4月15日 09：00-17：00

三、活动地点及乘车路线
       1）活动地点: 深圳市南山区科技园南区数字技术园B2栋4楼A区（一览英才网第一培训室）
       2）乘车路线:
            地铁：1号线深大站C出口、高新园C、D出口
            公交车：高新公寓、中兴通讯、创维大厦、高科技中心、科技园、大冲站

 

四、活动规模：50人

五、参加对象
       人力资源总监/经理、招聘经理、招聘主管、招聘专员及其他岗位HR从业者

六、活动安排

  09：00—09：30报到及HR研究网介绍
      09：30—12：00嘉宾与参会人员互动
      12：00—13：30午餐、合影留念
      13：30—16：30嘉宾分享
      16：40—17：30嘉宾与参会人员互动交流

 

七、报名方式

1.下载邀请函——填写完善——回执至邮箱844846812@qq.com或BD@job1001.com   

2.签到时请携带邀请函（打印），个人名片

3.报名费：招聘研究网、一览英才网推荐会员：50元/人，其他非会员：100元/人（现场缴纳，公益无发票），午餐自理

4.咨询热线：

招聘研究网：曾先生：13926506502 

一览英才网：金小姐：0755—86328226     18902455950

 

八、信息回执表下载：

         【信息回执表】

 

 

 

 

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