为了更好地了解深圳市人力资源服务机构的经营发展情况，为促进人力资源服务业发展提供更加切实可行的支持举措，同时表达对人力资源服务从业人员的慰问，2013年1月17日，在深圳市人力资源服务协会会长王颖女士、副秘书长孙明先生的陪同下，深圳市人社局党组成员曾映明先生、副处长李小梅女士、科长丁欣先生一行调研走访了深圳人力资源服务行业代表性企业——位于深圳市南山区科技园的一览英才网总部。   

    一览英才网是深圳市人力资源服务协会的理事会员之一。作为深圳市人力资源服务协会的理事会员，一览英才网多年来致力于人力资源服务领域，秉承“用心专注，服务专业”的理念，基于细分顾问式求职招聘服务模式，从深圳起航，以加速中国职业化进程为使命，经过不断努力，形成了强势的“招专业人才，上一览英才”业界形象。
    曾映明等领导来到一览英才网深圳总部后，在一览英才网CEO张海东、副总裁冷明的陪同下，先后参观了一览英才网总部三楼、六楼和四楼的办公环境，并仔细观看了一览英才网工作人员的演示，曾应明副局长对体系完善的客户管理系统颇感兴趣，他鼓励到，你们这样把对顾客服务的每一个过程都记录下来，便于客户的深度开发，对提升客户的满意度有很大的帮助。 

    紧接着在一览英才网公司会议室，一览英才网CEO张海东、副总裁冷明给人社局领导详细汇报了一览英才网的特点和基本情况、组织架构，并对现在中国的网络招聘行业情况作了简要分析。一览英才网CEO张海东表示，一览英才网在2013年会更加重视研发，大力扩张研发团队，希望能把一览英才网发展成为深圳的一张名片。冷明分析，未来网络招聘根据用户需求和社会发展，会往一下四个方向发展：服务专业化、终端移动化、形态社区化和平台开放化，同时一览英才网在平台构建方面也正在往这几个方向迈进。

    当曾映明副局长问起，一览英才网如何能确保招聘企业和招聘信息的真实性时，张海东表示，一览英才网设立了专门的企业会员部，通过对招聘企业的资质证明审核以及公章证明等多种严格的审核流程，来对企业招聘信息的真实性做严格的审核，从而确保求职者和企业的合法权益。
    王颖会长认为，所有的招聘网站长期以来都面临着同样一个问题：当个人求职者找到工作以后，个人简历就会处于休眠状态，在一段时间内都不会再上招聘网站。如果有某个中国招聘网站能解决这一问题，那么不仅对中国，对全球的招聘也会起到巨大的贡献。张海东表示，一览英才网很应该像腾讯、淘宝学习，在2013年会逐步将引才、育才、辨才相结合，从而提升人才质量，将一览英才网打造成为一个能够帮助人才建立健康的职业生态圈的平台。
    在了解了中国的网络招聘和一览英才网的基本情况后，曾映明表示，人社局要多了解人力资源行业的现状，了解基层的声音，从产业的高度思考未来人力资源行业发展方向和所能提供的具体扶持措施。人社局将尽力组织政府各方资源，共同为人力资源产业的发展提供帮助。

 

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