2013年8月14日，EBSS系列会议将再次登陆上海，在上海宏泉丽笙酒店进行，为期3天。 2013第二届雇主品牌战略（亚洲）峰会由主题学习独立会议组织者领励公司再次主办，本届EBSS 2013峰会将重点关注雇主品牌营销（招聘营销）和员工敬业度战略的有效整合，旨在帮助创新型组织的人力资源和市场营销从业者发展有效的相关内部战略，推动人力资源价值。

    本次会议同样由上届会议主持人、被誉为雇主品牌奠基者之一的理查德﹒莫斯利先生领衔，汇聚来自全球7个国家和地区、逾20名权威管理人士担任演讲嘉宾，分享医药、高科技、制造、金融、餐饮、石化等行业的最新实践，并推动有关雇主品牌战略创新和管理实践的探讨。本届EBSS 2013峰会，就会议发言组织而言，仍保持了和上届峰会同等规格的安排；而上届峰会则得到了来自博世中国的李强先生“其参加过的雇主品牌类别第一会议”的称誉。

    EBSS 2013峰会由第一天的高互动研讨会拉开帷幕，以“雇主品牌项目行动计划”为主题，以雇员（雇主）价值主张EVP发展为核心，透彻研讨如何实现由内而外的雇主品牌管理和发展。该研讨会由享誉国际的雇主品牌管理权威、来自全球率先提出“雇主品牌”理念的People in Business公司的高管理查德﹒莫斯利亲自担任导师。

    随后两天的主题峰会则深入雇主品牌理念的核心，以探讨雇主品牌理念如何作为战略性思考推动人员和组织发展管理创新，甚至改变竞争优势。由企业实践先驱、学者和研究专家精心组合而成的、逾20名演讲嘉宾团成员，将系统呈现全面雇主品牌战略的关键纬度，特别是外部的招聘营销和内部的员工敬业度领域；并通过多达15个主题演讲和两场特别谈论环节，探寻如何实现雇主品牌战略贯穿招聘营销和员工敬业度实践，以实现无缝整合。当问及如何评论本届会议的议程安排时，来自澳大利亚Telstra总部的全球雇主品牌经理Brie Macklin女士高度评价道：“（会议议程）是一次全面的对雇主品牌和EVP战略和沟通的全方面探讨，完整涵盖了涉及雇主品牌管理实践的当下热点、前沿趋势和新型挑战，非常棒。”

    在EBSS 2013为期3天的会议议程中，会议主办方领励公司已经确认人力资源和市场营销领域、来自主要的4大洲（亚洲、大洋洲、欧洲和北美洲）的参会代表将齐聚一堂，包括：阿拉伯石油、埃森哲咨询、安利化妆品、博世、百度、明基、大陆汽车、携程网、科锐国际、费哲科技、希尔顿酒店集团、强生集团、捷豹路虎、卡夫食品、联想电脑、乐高玩具、LinkedIn、大都会保险、诺维信生物制药、甲骨文软件、傲喜、罗氏制药、西门子、三井住友银行、渣打银行、腾讯（QQ）、优兴、沃尔玛、瓦锡兰等不同领域的标杆企业。夏萍，来自西门子公司的校园关系经理，曾经参加同样吸引众多企业参会的EBSS上届会议，曾评价道：“这是一次难得机会，遇见很多不同公司的雇主品牌管理相关人员和决策者，共同学习和分享。”

    随着雇主品牌思维日益影响人力资源和人才发展实践的各个环节，包括招聘、人才关系、人力资源规划、整体薪酬、领导力发展、企业文化和绩效管理，EBSS系列会议持续吸引来自不同职能和人力资源价值环节的管理人员和决策者，如再次参加EBSS系列会议的费列罗公司，则派出了包括招聘和薪酬职能在内的4名管理者。

    业内人士认为，在当前中国和亚洲地区正在发生的、人力资源职能持续从行政中心转向战略中心的过程中，由领励公司主办的 EBSS 2013及其系列会议将有望继续推动雇主品牌战略作为强有力的前沿创新手段。

    一览副总裁冷明将出席本届EBSS系列会议，参与“市场营销部门和人力资源职能，谁应该领衔雇主声誉管理，以提升雇主首选率”的主题讨论，涉及探讨雇主声誉的实质和贡献、如何利用产品营销战略提升雇主声誉等管理议题，并回答“雇主声誉管理是否与企业品牌或雇主品牌建设相重叠？”、“雇主声誉管理应与人员战略，还是顾客战略一致？”等问题，他表示，出席本次会议，希望与业内人士共同探讨雇主品牌的深层含义，通过头脑风暴，激发出新的观点与火花，以共同将雇主品牌市场的挖掘与优化推向新的层面。

 

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