岗位职责：
岗位职责 
1.招投标项目体系的规划、建立，工作流程的完善。 
2.招投标项目管理制度的制订、编写、实施、监督。 
3.学习掌握国家和地方的相关政策法规，为领导层决策提供建设性的意见和建议。 
4.招投标项目管理工作的统筹规划、具体执行、监督管理。 
5.部门年度工作计划和预算的制定。 
6.配合综合部完成本部门的绩效考核工作。 
7.本部门团队的建设，后备人才的培养。 
8.下属员工的业务培训、考核及岗位技能的提升，指导职业生涯规划。 
9.项目部对内、对外信息的发布。 
10.甲乙双方资格、资质的考察、审核和评估。 
11.招投标前期准备工作、开标和评标过程的管理。 
12.客户、相关部门和机构的外联工作，双方关系的维护。 
13.项目管理相关文件、资料的保管、存档，查询系统的建立。 
14.审核项目提成核算表。 
15.配合其他业务交叉部门的工作。 
16.完成领导交办的其他工作。 

任职资格 
1.招投标专业或其他管理类相关专业，专科以上学历，年龄26～45岁。 
2.五年以上招投标实际工作经验，两年以上招投标项目经理工作经验。 
3.熟练掌握招投标工作的流程，能独立或带领团队完成项目招投标工作。 
4.熟悉中直采购类、政府采购类、工程类招投标工作的运作。 
5.熟练掌握国家和地方的招投标相关法律法规。 
6.优秀的沟通表达能力、组织协调能力、文字处理能力、执行能力。 
7.良好的人际关系处理能力和团队领导能力。 
8.具有一定的分析能力和应变能力。 
9.优秀的个人品质和职业素养，能承受较大的工作压力。 
10.最好有招投标类相关职称或职业资格证书。 
11.驾驶技术熟练。

岗位职责：
岗位职责 
1.带领项目小组完成招投标具体工作。 
2.学习国家和地方的招投标相关法律法规，并合理运用于工作中。 
3.所负责项目的跟踪、推进、审核、执行及过程的管理。 
4.对招标方和投标方的资格、资质、条件进行考察、审核和评估。 
5.及时与招标方沟通项目进展情况，对招标方的反馈进行跟进处理。 
6.制定项目工作计划并实施。 
7.招标方案、公告等文件的编制、传递。 
8.与招标人共同组织投标人现场考察 
9.标书出售、投标答疑等开标前期工作的管理。 
10.开标、评标的会务组织、安排、协调工作。 
11.评标报告和中标结果的信息发布、公示。 
12.所负责项目的相关文件、资料的核对、报送、保管、存档。 
13.完善项目资料，做好存档资料的报送工作，保证招标人所需存档资料的及时性、完整性。 
14.项目信息的收集和后继跟踪工作。 
15.客户情况的分析，做好分类、分级工作，针对不同客户制定适宜沟通方案。 
16.客户的定期回访，关系的维护，客户个人信息和工作信息的收集。 
17.收集流程和客户反馈信息，优化工作流程。 
18.编制项目提成核算表。 
19.及时向部门经理和公司领导汇报项目信息和进展情况。 
20.下属员工的业务培训、工作指导及岗位技能的提升。 
21.配合其他业务交叉部门的工作。 
22.完成领导交办的其他工作。 

任职资格 
1.招投标专业或其他管理类相关专业，专科以上学历，年龄25～45岁。 
2.三年以上招投标实际工作经验，一年以上招投标项目管理工作经验。 
3.熟练掌握招投标工作的流程，能独立或带领团队完成项目招投标工作。 
4.熟悉中直采购类、政府采购类、工程类招投标工作的运作。 
5.熟练掌握国家和地方的招投标相关法律法规。 
6.优秀的沟通表达能力、组织协调能力、文字处理能力、执行能力。 
7.良好的人际关系处理能力和团队领导能力。 
8.具有一定的分析能力和应变能力。 
9.优秀的个人品质和职业素养，能承受较大的工作压力。 
10.持有招投标类相关职称或职业资格证书。

岗位职责：
岗位职责
1.招投标项目体系的规划、建立，工作流程的完善。
2.招投标项目管理制度的制订、编写、实施、监督。
3.学习掌握国家和地方的相关政策法规，为领导层决策提供建设性的意见和建议。
4.招投标项目管理工作的统筹规划、具体执行、监督管理。
5.部门年度工作计划和预算的制定。
6.配合综合部完成本部门的绩效考核工作。
7.本部门团队的建设，后备人才的培养。
8.下属员工的业务培训、考核及岗位技能的提升，指导职业生涯规划。
9.项目部对内、对外信息的发布。
10.甲乙双方资格、资质的考察、审核和评估。
11.招投标前期准备工作、开标和评标过程的管理。
12.客户、相关部门和机构的外联工作，双方关系的维护。
13.项目管理相关文件、资料的保管、存档，查询系统的建立。
14.审核项目提成核算表。
15.配合其他业务交叉部门的工作。
16.完成领导交办的其他工作。

任职资格
1.招投标专业或其他管理类相关专业，专科以上学历，年龄26～45岁。
2.五年以上招投标实际工作经验，两年以上招投标项目经理工作经验。
3.熟练掌握招投标工作的流程，能独立或带领团队完成项目招投标工作。
4.熟悉中直采购类、政府采购类、工程类招投标工作的运作。
5.熟练掌握国家和地方的招投标相关法律法规。
6.优秀的沟通表达能力、组织协调能力、文字处理能力、执行能力。
7.良好的人际关系处理能力和团队领导能力。
8.具有一定的分析能力和应变能力。
9.优秀的个人品质和职业素养，能承受较大的工作压力。
10.最好有招投标类相关职称或职业资格证书。
11.驾驶技术熟练。

岗位职责：
岗位职责：
1、具备良好市场营销理念，优良人脉资源，了解项目管理行业。
2、负责项目前期跟踪、项目承揽和合同款跟踪落实。
3、联络、接待以及公关工作，客户关系管理及维护。
4、积极开拓和发展市场渠道，主动开发新客户。
5、通过客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找招标业务代理机会，发现、挖掘和引导客 户需求，推进与市场和客户关系。
6、负责客户关系的日常维护和跟进，维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。
7、参与开标活动，做好客户接待，监控会务流程。
任职要求：
1.招投标专业或营销类、管理类相关专业，专科以上学历，年龄30～45岁。
2.五年以上招投标工作经验，五年以上管理工作经验，三年以上招标营销工作经验。
3.熟练掌握招投标工作的流程，国家和北京市的招投标相关法律法规，熟悉工程类招投标工作的运作。
4.了解与本行业有关的经营、管理和技术知识，了解行业管理现状和发展趋势。
5.拥有一定的客户资源和社会资源优先考虑，能够利用相关资源扩展业务。
6.优秀的沟通表达能力、组织协调能力、文字处理能力、执行能力、影响力。
7.接受过专业的市场营销培训，有招投标类相关职称或职业资格证书优先考虑。